Un imprenditore vucle ripartire un premio annuo di € 1.400 tra 4 dipendenti in base ai
ritardi rilevati durante l'anno.
Calcola la quota di premio spettante a ciascun dipendente, tenendo conto dei seguenti dati:
a Laviani: 2 ore di ritardo;
b Rossi: 2 ore e 30 minuti di ritardo;
C Marcucci: 3 ore e 18 minuti di ritardo;
d Taviani: 1 ora e 45 minuti di ritardo.
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Livello 0
Un imprenditore vuole ripartire un premio annuo di € 1.400 tra 4 dipendenti in base ai ritardi rilevati durante l'anno. Calcola la quota di premio spettante a ciascun dipendente, tenendo conto dei seguenti dati:
a Laviani: 2 ore di ritardo;
b Rossi: 2 ore e 30 minuti di ritardo;
C Marcucci: 3 ore e 18 minuti di ritardo;
d Taviani: 1 ora e 45 minuti di ritardo.
totale = 1/2+1/2,5+1/(3+0,3)+1/(1,75) = 1,7745
L = 1400/2/1,7745 = 394,49 €
R = 1400/2,5/1,7745 = 315,59 €
M = 1400/3,3/1,7745 = 239,08 €
T = 1400/1,75/1,7745 = 450,84 €
L+R+M+T = 1.400,00 €
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Genius III
@remanzini_rinaldo grazie 
Non é specificato che le quote debbano essere INVERSAMENTE proprzionali ai tempi di ritardo.
A = 2
B = 2.5 = 25/10
C = 3.3 = 33/10
D = 1.75 = 7/4
quote proporzionali agli inversi
che sono 1/2 10/25 = 2/5, 10/33, 4/7
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Livello 7
Il premio va calcolato a base delle ore ritardati
@eidosm ...E' un imprenditore, non un bischero : va da se che premia chi fa meno ritardo
@eidosm il premio va a ciascun dipendente in base ai ritardi rilevati
1/120x+1/150x+1/198x+1/105x=1400 x=47339
47339*1/120=394,4 47339*1/150=315,6 47339*1/198=240 47339*1/105=450
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Livello 7
non ho capito il primo passaggio del 47339
